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政策完善机制好技能培训见实效 “大培训”格局助力濮阳赶超发展

2018-5-12 21:53:44发布33次查看
开展职业技能培训是扩大就业的有效途径。近年来,我市通过深入实施全民技能振兴工程,形成了政府统筹领导、人社部门主管、相关部门协作、民办机构承接、县级技校支撑、基层劳动保障机构广泛参与、网络教育全覆盖的职业技能“大培训”体系,为促进全市经济社会持续较快发展提供了有力的人力资源支撑。据统计,自2013年至今年11月底,我市累计完成各类职业技能培训35.8万人次,其中今年共完成各类培训10.4万人次、完成贫困人口培训1.9万余人次。
政策支持,部门联动。今年4月,我市出台《深入推进濮阳全民技能振兴工程工作方案》,明确将工信、住建、交通等6部门纳入全市全民技能振兴工程领导小组成员单位,职业技能培训涵盖13个部门,使我市职业技能培训更加全面、更加面向全体劳动者。同时,创新提出“1+3+5”政策体系,以全民技能振兴为引领,从实施转移就业脱贫、实施精准扶贫培训、规范就业创业培训管理、加强信息化建设等方面着手,促进全市职业技能培训不断完善。
创新机制,助力扶贫。精准扶贫、精准脱贫是2016年我市工作的重中之重。今年5月至6月,我市出台《濮阳市转移就业脱贫实施方案》等文件,要求2016年年底前,对有培训意愿且符合受训条件的建档立卡贫困劳动力每人至少开展一次职业技能培训;2019年年底前,全市21万贫困人口中有劳动能力和就业愿望的劳动力基本实现转移就业,通过培训一人、稳定就业一人,实现带动全家脱贫的目标。为切实做好这项工作,我市创新实施“用工企业下单、贫困群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单、服务部门填单”的“六单式”培训模式,有效增强了贫困人口培训的针对性、实效性和品牌性。范县杨集乡民义村村民徐东丹经过免费的家政培训,目前已成为一名金牌月嫂,月收入近万元。
上下联动,“抓乡带村促县”做大培训。我市从每个县区选择一个农村劳动力较为集中、培训意愿较为强烈的乡镇为支点,加大政策和资金支持力度,转变基层劳动者的思想观念。建立市、县两级统筹调度工作机制,市精准扶贫工作指挥部每周一召开调度会,听取情况汇报、部署工作重点,各县区及市直各有关单位也建立了相应的周调度机制。为方便农村贫困人口培训,我市以濮阳职业技术学院、市技工学校新老校区、市劳动就业训练中心为主导,民办培训机构为补充,县级技校、劳动就业训练中心为支撑,县、乡、村精准扶贫培训学校和培训点广泛参与培训,打造全覆盖的综合性培训服务平台。截至目前,我市已设立精准扶贫培训基地48个,设置教学点170余个。
扶优扶强,打造品牌。我市不断加大培训机构培育力度,支持做大做强劳务品牌,鼓励职业培训机构开展“校校合作”“校企合作”,扩大培训规模。2016年,我市挂牌成立濮阳市就业创业大学,目前已有10余家民办职业培训学校进驻,形成了“职业学校+实训基地”的职教模式。今年年初以来,市技工学校积极争取在装备制造和电子商务等专业方面开展订单式培养,先后与北大青鸟集团、上海应用技术培训中心建立合作关系,与贝英数控集团、天能集团等签订“校企合作”协议。目前,该校共有北大青鸟it专业在校生1000余人,先后为我市各企业开展岗前培训和在岗技能提升培训1万余人。同时,我市重点扶持市场需求大、培训质量好、社会信誉高的培训机构,打造“技能濮阳”劳务输出品牌。目前,“吴越美发”“三力家政”“开创厨师”“海阳服装”等品牌都在全省乃至全国有了一定的知名度。

2016/12/12
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